仲裁超60天还没出裁决书

Question

如题所述

Answer 1

劳动仲裁超过60天未作出裁决书，申请人可以向人民法院提起诉讼，或者向劳动仲裁委员会提出投诉。劳动仲裁机关应在45日内，最长不超过60日内处理劳动争议申请。若超过规定时间未作出裁决，申请人可以向法院起诉。
1. 遇到劳动仲裁超60天未裁决的情况，申请人可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，向法院提起诉讼。也可以向劳动仲裁委员会的领导投诉处理。通常情况下，如果劳动仲裁超过了审限，可以到法院提起诉讼。
2. 法院会审查是否已经进行了劳动仲裁，申请人需要提交劳动仲裁受理通知书作为提起诉讼的依据。同时，应提供其他相关证据，以便法院对事实进行认定，维护申请人的合法权益。
《劳动争议调解仲裁法》的相关规定如下：
1. 第二十九条：劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，若认为符合受理条件，应予受理并通知申请人。若不符合受理条件，应书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以向人民法院提起诉讼。
2. 第三十条：劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到副本后，应在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应在五日内将副本送达申请人。若被申请人未提交答辩书，不影响仲裁程序的进行。
3. 第四十三条：仲裁庭应在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。若案情复杂需要延期，经仲裁委员会主任批准，可以延期，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可以向人民法院提起诉讼。
在仲裁庭裁决劳动争议案件时，若其中一部分事实已经清楚，可以先行裁决该部分。
综上所述，劳动者提交劳动争议申请书后，劳动仲裁机构应在规定时间内通知是否受理。被申请人应在规定时间内提交答辩书。若劳动仲裁委员会未能在规定时间内作出裁决，申请人可以向法院提起诉讼。