为什么体制内的人都想辞职？

Question

如题所述

Answer 1

在体制内工作，应当积极培养自己是建设者的意识，避免仅仅扮演批评者的角色，防止自我边缘化。应摒弃“学生思维”和“在野党思维”。学生和在野党往往以局外人的身份评价社会，无需承担实际责任，容易挑剔毛病，追求引起关注。这种态度在体制内是不适宜的。体制内的工作者应当认识到，我们所面对的社会是我们共同的责任，面对困难要积极克服，问题要努力解决，疑难要设法应对，失误要互相支持。
体制内的工作非常稳定，有制度性保障。除非违法，否则一般不会被解雇，这与企业不同，后者可能因领导的不满而随时让员工离职。体制内的假期也不会少，如产假等，无需担心失去职位。此外，体制内的工作有助于寻找伴侣。在相亲市场中，稳定的工作是一个重要加分项，尤其是对于考虑婚姻生活的父母而言，稳定的工作是理想的选择。
体制内的工作时间相对有保障，尽管有时需要加班，但只要合理安排工作，上班时间通常可以完成任务，没有过多的加班文化。
对于想要进入体制内单位或考取公务员的人来说，可能会因为学历不达标或未能通过公务员考试而受限。即使如此，国企也成为了唯一可行的选择。国企的优势在于相对较高的工资水平，尤其是与私企相比，其工作稳定性更受青睐。如果能在工作稳定和薪资高低之间找到平衡，国企便是理想的选择。
进入国企有多种途径，例如通过校园招聘或劳务派遣等方式。无论哪种方式进入，一旦成为国企的一员，无论是正式员工还是劳务派遣人员，都享有一份相对稳定的工作和一定的社会地位。