职业年金是由用人单位的上级主管部门负责管理，具体发放工作由各级社会保险经办机构负责。
在职工退休后，职业年金将按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，直到发完为止。
一、职业年金的管理部门
职业年金作为一种补充养老保险制度，其管理职责由用人单位的上级主管部门承担。这些主管部门负责制定职业年金的管理政策、监督职业年金的运营情况，并确保职业年金的资金安全和合规性。
二、职业年金的发放机构
具体负责职业年金发放工作的是各级社会保险经办机构。这些机构在职工退休后，根据职工的职业年金积累情况，按照规定的计发月数，计算并发放职业年金月待遇标准。社会保险经办机构在发放职业年金时，需确保资金发放的及时性和准确性，维护职工的合法权益。
三、职业年金的发放流程
在职工退休后，社会保险经办机构将根据职工的职业年金个人账户信息，计算职业年金月待遇标准。这个标准是根据职工退休时对应的计发月数来确定的，确保职业年金能够按照合理的比例发放给职工。一旦计算完成，社会保险经办机构将按照规定的程序，将职业年金发放到职工的个人银行账户中。
四、职业年金发放的重要性
职业年金的发放对于保障职工退休后的生活水平具有重要意义。通过补充养老保险制度，职业年金能够在基本养老保险的基础上，为职工提供更高的养老保障水平。这有助于减轻职工在退休后的经济压力，提高他们的生活质量。
综上所述：
职业年金由用人单位的上级主管部门负责管理，具体发放工作由各级社会保险经办机构负责。在职工退休后，社会保险经办机构将根据职工的职业年金个人账户信息和规定的计发月数，计算并发放职业年金月待遇标准。职业年金的发放对于保障职工退休后的生活水平具有重要意义，有助于提升职工的养老保障水平。
法律依据：
《企业年金办法》
第二十四条规定：
符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力后，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；
（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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