可以用货币形式表示的薪酬有

如题所述

1. 基本薪酬:作为员工收入的核心,基本薪酬是根据岗位性质和工作表现确定的固定薪资,反映了员工的岗位价值和基本生活需求。
2. 奖金与津贴:奖金根据工作绩效或公司业绩发放,起到激励作用。津贴则是对特殊工作环境或贡献的额外补偿,例如交通补贴和通讯费报销。
3. 福利:福利薪酬包括社会保险和住房公积金,以及其他额外福利,如健康保险和带薪休假,这些福利增强了员工的满意度和忠诚度。
4. 股票期权与其他长期激励:这种薪酬形式将员工与公司长期发展绑定在一起,通过股票期权等激励措施,鼓励员工为公司的长期成功做出贡献。
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