劳动合同没写具体薪资怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同没写具体薪资的赔偿标准视具体情况而定。劳动合同应约定用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动报酬属于必备条款，劳动合同没有写工资、待遇、加班费等劳动报酬条款，属于部分无效。可以参照同行业，同岗位的平均水平计算。