小道消息 :指非经正式途径传播消息。往往传闻失实,并不可靠。人们习惯将非官方发布,而是道听途说消息和传闻,称为"小道消息"。
县里的主要领导知道消息速度之快,原因是什么呢?因为天下没有不透风的墙,就算不透也会人为让它透。在体制内,知道消息就好比新闻,要快,要准,只有提前拿到准确度高的消息,才会对接下来的工作有很好帮助,你一个消息滞后人,开罪人都不知道为什么,像那些到最新消息的人早就被重用,提升了,而你还因开罪人而不知缘由,这就是差距。机关人际关系,很复杂。
县里主要领导拿到消息的速度之快,因为他们是自己有自己小道消息传播渠道,他们需要建立一个自己小道消息的传播和接收途径。不只是员工需要这样非正式沟通渠道,获取第一手信息与人际归属感,重视人际关系领导更是如此。许多领导者也需要,原因就是在他们面前,大多数下属会隐瞒自己的想法,而领导都需要知道手下人的想法。所以,有些领导会从“打听小道消息”中来了解员工想些什么。小道消息可以把群体成员包括局外人组成一个整体,还可表明信息发布者位置。小道消息也是一种建立并且维持办公室社会关系方法。当员工彼此交换小道消息时,不仅是传递信息,更是形成一种人际或团体归属感。
领导提拔之前,必须对下属们心理想法有一定的了解,如果正式开会时下属才爆发出不满情绪,会很大程度上影响领导形象和权威。所以说,领导也希望真实性很可靠小道消息传播出去,如果下属反对声音和行为比较过激,领导也会顺坡下,暂停这次提拔计划。领导故意放任小道消息的传播,都是有特殊的用意。