职级晋升条件和程序:
晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;
晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;
晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上;
晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;
晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上;
晋升一级主任科员,应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;
晋升二级主任科员,应当任三级主任科员2年以上;
晋升三级主任科员,应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上;
晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以上;
晋升一级科员,应当任二级科员2年以上。
事业单位的岗位
事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。这里的要说明的是,此次职级并行只包括管理岗位人员,而不包括专业技术人员和事业工勤人员,这与公务员职级并行是类似的,行政工勤也不可以参与职级并行。当然了,专业技术人员转为管理岗位人员后,也是可以职级并行的。
此次事业单位职级并行必然是有职数限制的,因为职级并行的初衷是为了激励大家,但也要避免“干多干少”一个样的问题,这对那些踏实工作的干部来说肯定是不公平的。应该是参照公务员职级并行或者专业技术岗位比例来设置,根据机构规格,从高到低设置一定的比例。