提前一个月和主管提出离职没和人事说离职,离开公司属于违约吗?

Question

年前书面向主管提的离职，说是找人事不知道谁是人事拿单子，给忘记了，离职时间前找人事问需要一个月才能离职，可自己已经不够时间了，想问一下如果直接走人是不是算我违约，公司可以不发放工资

Answer 1

当然不算了，毕竟你也是有书面的离职手续，然而主管也会把你的书面离职向人事部门说清楚的，况且你也是提前一个月打招呼。

Answer 2

提前一个月和主管提出离职没和人事说离职,离开公司属于违约吗。看合同约定以及人事部门是否明确，看是谁责任

Answer 3

这种情况当然不算，毕竟你也是提前就已经有离职报告，而且自己的主管也会和人事沟通的，他们也会有思想准备，所以说是没有任何问题。