在国内的职场,除非你天赋异禀而且运气绝佳,不然跟领导搞好关系,真的是你职场发展最快的渠道没有之一,反之亦然,当你发现你无论如何都搞不定你的领导,重新开始吧,破罐子破摔不会有好结果的。
跟上级的上级搞好关系,看是否能改善现状,对你委以重任,不行还是辞职走人,骑驴找马,拿到更好的工作就走人。
跟上级直接摊牌,说出你内心的想法,沟通无效辞职走人,可以骑驴找马,边工作边看机会,拿到更好的面试邀约就走人,就像你说的还年轻,条条大路通罗马,不必在一棵树上吊死。
在你离职前,你需要考虑清楚,上司是否真的嫉妒你的才能,怕你抢他的位置,还是你自己太敏感,或者是因为其他事情导致你们不和。
在明确第一的基础上,若真是嫉妒打压你,你这时应该审视你自己现如今的处境,这份工作对你而言意味着什么,如果如你所说,个人能力强,出去哪里都能混的风生水起,吃香喝辣,那就走人,此处不留爷自有留爷处,如你现在还没有更好的跳槽去处,或者你目前需要这份工作的收入,那就暂时先不要急着辞职,年轻人,难免容易冲动,心态慢慢转变过来,也许会是另外一番处境。
寻找更加值得追随的人,他打压你说明他格局小,跟着这样的领导,就算你满身抱负和才华,那你也没有机会施展,但欲速则不达,这件事一定要低调进行,天知地知你知道就行。
职场要具体问题具体分析,我是因为经理没业绩一毛也没有,教训他理直气壮,他针对你,你要业绩比他好而且有证据或者你手里资源比他好,再不行就暗地里整他。