急问！！国企职工考起公务员的工龄怎么算？请专业人士（律师或劳动部门人员）回答！

Question

问题有点多，但是分也不低，请专业人士给予专业解答，灌水的请飘过谢谢~~

我2008年进入一国企工作（地区：云南），公司按正式职工给我计算薪酬，享受五险一金），但因为编制迟迟没有下来，我的劳动合同是上个月才补签的，期限是2008年12月31日至2009年12月30日，2010年的没有续签。去年一年的五险一金公司都扣着钱但是没有去社保部门办理缴费手续。
现在我要辞职，公司把这笔钱都取出来，问我是要补交到社保还是拿现金。我问了之前考起事业单位现已离司的同事，他说在国企的工龄到事业单位或者公务员那边都不算了，要从零开始，既然公司没有交钱也没有办理医保什么的，干脆就拿钱算了，省得以后麻烦。
我想请问专业人士：
1、现在补交公积金是否算已经交满一年，可以达到贷款资格了？
2、公务员好像是不用买养老保险的，五险交不交进去对工龄计算有没有影响？是不是真的企业职工考起事业单位或者公务员之前的工龄都不算？
总的来说就是：这笔钱是补交进去还是取现金对我更好呢？？？

Answer 1

这笔钱是补交进去还是取现金对你更好？要视地区而定
公务员不用买养老保险
国企的工龄到事业单位或者公务员那边怎么算？首先不会从零开始
一般有3种情况：
1.从原国企给你正式编制是算起；
2.从原国企给你买养老保险算起，不管有没有编制；
3.如果以前无编制，原单位也没给你买保险，则需要你通过和原单位的劳动合同及原单位给你发工资的证据，进行工龄认定，从证据能证明的那一年算起。
一般很多地区人事局公务员工资管理股的工作人员对法规学习都不认真，不懂，像我这样精通各地劳动法律法规的人士很少。遇见我算你运气。

Answer 2

的萨达色的皮肤开放部分都是看看了看警察简单那就是点卡

Answer 3

可以吧