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公司每天都安排加班到9点是不是违反劳动法了
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推荐答案 2019-11-13
首先你单位是否实行的是经过劳动部门审查许可的特殊工时制度(即:综合工时制度。也就是按月或者按季综合计算的工时未超过标准工时制度),如果是执行的经过劳动部门许可的特殊工时制度,企业是没有违法劳动法的。如果没有执行经过劳动部门审查许可的特殊工时制度,企业这种加班就是严重违反劳动法。你可以拨打12333劳动保障服务热线,进行咨询和举报。
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其他回答
第1个回答 2018-05-08
中国的劳动法保障过劳动者吗?中国的工会保障过劳动者吗?劳动法有关规定加班需要劳动者本人同意,现实中除非你不想做了否则谁敢拒绝?祝你好运。
第2个回答 2018-05-08
最普遍的介绍:加班问题
特点是什么:每天
举例说明应用场景:劳动合同法
其它含义:每周工作5天,每天工作8小时。超过。
举例说明应用场景:违法
本回答被网友采纳
第3个回答 2018-05-08
只要有加班费就可以,也许工厂继续赶出一批货。
第4个回答 2018-05-08
很多单位这样。社会大气候如此。觉得不合适换工作啦。
很多工厂计件工资,八小时工资比较低,只有加班,才能提高自己的工资。
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吗
答:
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