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事业单位考上以后辞职需要赔偿违约金吗?
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推荐答案 2020-12-30
嗯,事业单位考上过后辞职,这个就得看你与事业单位签过相关的合同,没有,如果签过了相关
工作年限
的合同,这是需要赔付
违约金
的,因为事业单位为了招取一位工作人员,是需要付出一定的金额的,如果是一般的事业单位没有签取相关工作年限合同,那么你有自由择业的权利,所以这样的情况下是不需要赔付违约金的,所以我建议大家还是要做一个目光长远的人,不要被眼前的事物所阻碍到,自己想做的事就大胆的去尝试吧,因为人生有很多次的选择,最美一种,你选择都将决定着你未来,走向怎样的巅峰
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其他回答
第1个回答 2020-03-04
不管是事业单位还是企业单位,考上了以后签订合同,合同里面有规定,辞职提前辞职肯定要陪违约金的
第2个回答 2020-03-05
不需要的,转正员工只要提前30天书面申请离职,30天之后就可以正常的办理离职交接手续,办理离职了,且单位需要一次性支付完工资。
第3个回答 2020-03-04
这个要看你与单位签订的合同来说 ,一般不用赔偿,不过合同有规定肯定要赔偿
第4个回答 2020-05-04
事业单位考上以后辞职,如果按照当时的合同约定需要赔偿违约金的话,那你就应该赔偿。
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因
辞职
在
事业单位
5年
违约金需要
支付
吗?
答:
提前辞职不需要支付违约金
,造成损失的企业会追究劳动者的经济补偿;但签订专项培训协议的,劳动者需补偿企业培训费。《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳 动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任”;原劳动部在《违反《劳动法》有关...
事业单位辞职要赔偿违约金吗
答:
法律主观:员工在事业单位辞职,
如果具有违反服务期的约定,或者违反竞业限制义务的行为的,需要交违约金
。如果没有上述行为的,一般不需要交违约金。至于违约金的数额,则由单位与员工依法协商确定。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培...
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答:
法律分析:事业单位辞职一般不需要交违约金
。但是辞职人员凡经单位出资培训的,如个人与单位订有合同,培训费问题可按合同规定办理;如个人与单位没有签订合同,单位可以适当收取培训费,收取标准按培训后回单位服务的年限,以每年递减培训费20%的比例计算。法律依据:《全民所有制事业单位专业技术人员和管理...
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