什么是十分钟结构化面试？

Question

用于企业招聘考试

Answer 1

面试采取结构化面试，分别从求职动机与拟任岗位匹配性、综合分析能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等五个要素评分，每个考生答题时间为10分钟，并采用现场公布分数的方式，考生面试完毕后十分钟左右即可拿到自己的面试成绩。

参考资料：http://www.baidu.com/s?wd=%CA%AE%B7%D6%D6%D3%BD%E1%B9%B9%BB%AF%C3%E6%CA%D4&cl=3

Answer 2

Answer 3

结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。网页链接

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