关于离职后涨工资的问题？

Question

我与10月底提出辞职。11月底正式离职。然后公司于十一月就开始涨工资。但是在结算工资的时候公司给我按照以前的工资结算给我。没有按涨工资后的。涨工资期间我还在工作。这样合理吗。给我的回复是 涨工资在我提出辞职之后才涨的所以和我没有关系。这样可以吗

Answer 1

由于涨工资是在你按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面通知义务，且继续工作至三十天届满期间，作为在职人员，你有权享受涨工资待遇。
所以，公司以所谓的“涨工资在我提出辞职之后才涨的所以和我没有关系”的说法不成立，不向你支付一个月的涨工资后的工资是违法的，应予补发。
属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

Answer 2

《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

Answer 3

都离职了，就不要管他们了，毕竟已经和你没有关系了

Answer 4

离职后涨工资的几率不大，就算是涨也只涨一点点

Answer 5

找半天你也找不回来了，毕竟你已经是要走的人了