我1993年1月份参加工作，在2004年8月进入一家外企工作，先是与第三方签订合同，于2005年8月正式与外企签订合同，目前是无限期合同。2008年初我发现身患癌症，手术前后休息2个月后恢复正常工作，在此期间一直努力工作，2010年4月感觉身体不适刚开始休长期病假，在病假期间公司找我要求我同意降职，腾出工作职位；我想了解一下几个问题，恳请各位帮忙，病休期间本来已经在与病魔奋斗，还要为了生存努力，万分感谢有爱心人士指导：
1：我的病假可以休多长时间，对癌症患者（但不是癌症复发病症）有何特殊政策吗？
2：病假期间的薪资是如何计算？
3：公司要求降职是否合理，我有依据不同意吗？
4：如果公司要求我离职，补偿金如何计算？癌症患者是否可以拿到医疗补偿？如果能拿到，应该是多少？
5：如果补偿仅是以前期的12月平均工资计算，我病假期间的工资明显低于正常工作期间的薪资，这样是合理的吗？