不懂维护核心家长的机构都招不来优质学员，这是为什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

学员不多的培训机构怎么快速招生？你的培训机构开业第一波招生估计是没做太好。广而告之的方法，及优惠的折扣，我想你已经有所实施，只是很可能未到位。

我们做机构的负责人，对各种新的招生方式是要很有敏锐性，判断性，和实施性。我们对及时接触的招生方式都会进行严苛的挑选，会根据本地区家长的需求，学生的特点，家长的经济水平，非常细致的讨论。俗话说得好，三个臭皮匠顶个诸葛亮。团队的力量非常重要，培养团队，不管是招生团队还是教师团队，都极其重要。

当确定好招生方式后，优惠方式不是想到普通的就可以了，我们经常开会到深夜12点，为一个优惠方式寻求最佳的形式，都是经过深思熟虑的。

对家长要带有感恩之心，因为我们帮助他们的孩子，他们我为我们提供工作所需的业绩，我们是共同体，和家长做好朋友，这样你的老生转介绍会快速达到高峰，大大促进招生，学员也会很快填满。

这是我的个人见解，如有不适，请慎重，谢谢！1，广而告之，想要短期内让大众快速知道你了解你，广告必不可少，广告宣传途径也很多，传单，广播，电视，新媒体等等。在广告的同时，附赠一定优惠策略的宣传，比如免费体验几节课程啊，赠送U盘或者水杯等小礼物啊，让用户觉得有去了解试听的欲望

2，对自身课程的打磨，教育培训想要长久地做下去，最终靠的一定是教学的质量，教得好，自然口碑相传，好的口碑，胜过大多广告！找一个有实力的老师开讲座，做出相应的教学产品，通过一定的优惠政策引进新学员，教学服务和与家长的黏性是后续的核心工作！

Answer 2

这是因为可以说核心家长才是维护生源的保证，所以一个懂得长远考虑的机构，一定是懂得维护家长的。

Answer 3

是因为这些机构不懂得维护这些核心家长，会导致失去一定的民心，所以招不来优质学员。

Answer 4

因为一个优秀的教育机构，教育的不只是孩子，还有就是与家长搞好关系，能够为这个机构带来更多的人，有了家长的口碑，教育机构的名声才会大。

Answer 5

是因为他们都没有从根本上找到问题并且得到维护，所以导致他们的学员质量也不高。