遇到苛刻的上司时,该怎么办?如果你遇上一个对工作要求苛刻的领导,那么要恭喜你。因为一般而言,对工作有要求的领导应该是有事业心、责任心的领导,是把心思放在工作上的领导,在这样领导手下工作应该是一件幸事。如果你的工作思路跟不上领导的节奏,我想应该从以下几方面解决,一是要向领导多请教,搞明白领导的具体要求,在这方面不要有顾虑,对工作有要求的领导一般都不排斥下属与他讨论工作问题。二是要加强学习,增强自己的能力。年轻人工作经验不足是很正常的,正确的选择是要有针对性地加强学习,不断丰富自己,尽快适应工作,特别是不能气馁,知难而退,能力是不断努力积累的,只要努力,业务能力就会不断增强,离领导的要求也就会越来越近。
三是要讲究工作方法,领导的要求往往是目标,而实现目标的途径是多样的,所以,聪明的下属不会去抱怨领导的要求,而是在完成任务的方法上下功夫,选择出最佳的实现路径。职场讲究的是结果论。什么是结果论?最简单的结果论是按照上司的要求完成工作。先搞清楚上司要你做的这个事情最后要达到什么目的?然后再说你有什么更好的建议。不要贸然在领导面前耍聪明,因为他掌握的信息、资源都要远远多于你。首先揣摩他的思路,揣摩透了,你才能去思考按照你的思路做行不行?善于超额完成任务、善于领会精神、善于提出合理建议的下属才是领导信任的下属,你提出的建议他才更容易采纳。我认为大方向还是要遵从领导的,毕竟他是站在全局或公司的立场去出发的,小团队当中按照自己的思路去做应该是没有太大问题。不管自己能力多么强思路多么明确,我认为还是要听听领导的。不然你们工作相处会有矛盾的。