2019年5月份的工伤到2021年3月份解除劳动合同按哪一年的工伤社平工资计算？

Question

如题所述

Answer 1

2019年5月份的工伤到2021年3月解除劳动合同，按哪一年的工伤社平工资计算？他的工伤是从2019年5月份开始算起，算到呃202020年4月30号。好，就是一年，但是你在这个期间如果没有去办理工伤赔偿的话，就算过期，就没有赔偿了。你今年3月份解除劳动合同是没有相对比的。却出了3月份的劳动合同的话，你就只能领到他们，你让你那个公司1~2月份的那个失业保险金。

Answer 2

一次性伤残，可以按照2021年3月往前一年的平均工资参照

Answer 3

你认为你平时说单位五月份与你解除了合同，那么补偿是从什么时候开始？对这个问题本来说哪个月受得伤就从那个月开始补偿？你就是说按照工伤前边的12个月的工资去结算，这就是你的补偿，按照工伤法规定，只要是工伤人员单位，不得与你解除合同，并且你可以申请劳动仲裁的，这种情况对你是有利的，除非你，除非你自己离职，也就是说除非，除非工厂倒闭，他们是不允许与你解除劳动合同了，否则给你解除合同，他们就是违法了

Answer 4

工伤的工资按上一年度社平工资计算。

Answer 5

解除劳动合同前的一年平均工资。
202003-202102 计算时间
估计分两个部分计算。
202006-12
202101-02