随着时代的不断发展，人们的生活水平以及经济水平都是得到了显著的提高，但是现在社会节奏可以说是十分的快，不管是年轻人还是中年人来讲，他们的生活压力以及工作压力都可以说是十分的大，如果想要让自己的生活变得更好的话，那么自己只能去努力工作，才能够得到一个不错的回报，但是现在有些公司他们公司的制度并不是十分的合理强制员工加班，如果员工们不去加班的话，那么还会扣掉一些奖金，在我看来这样的公司做法可以说是十分的不合理，而且对于这些员工也是一个十分不负责任的状况，具体介绍如下。
一、丧失人心在我看来这些90后不自愿加班，集体就会被扣掉整个月的绩效，这样的公司做法可以说是十分的不合理，而且长时间下去的话也会让这些员工们十分的不满，最终的一个结果就是这个公司将会面临着这些年轻员工们的辞职，到以后肯定会没有办法再找到其他的新员工，所以说这样的公司慢慢的会没有人去，而且也会名声变得十分的臭。
在我看来这样的公司并不会长久的存在下去，因为他们公司制度本身就十分的不完善，而且如果员工们不去加班的话，就会面临着扣掉整个月的绩效，这样一来的话就会让这些员工们大大的不满，最终的结果就是公司面临着倒闭，所以说想要经营好一个公司的话，那我必须要制定好各种各样的制度，而且也应该唤起这些员工们工作的积极性，只有这样员工们才会自愿的加满，自愿的为公司效力。
在我看来一些公司他们不应该欺负那些比较年轻的员工，而且面对加班这个问题的时候，也是应该有着相应的加班制度，比如说加班会有各种各样的加班费或者是各种各样的补助，只有这样才些人才会自愿的去加班，这些人才会努力的为公司效力，只有一个制度完善的公司才能够长久的经营下去。所以说想要让公司长久的运营下去，那么首先应该制定一套合理合法的制度。
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