一般来说银行研发部门的待遇非常好。有大学本科
计算机专业学历的也比较好进，因为银行的研发基本上是创新的，所以任何单位如果有创新，工资都很高。
拓展资料：
一、银行研发部人员
工作职责：
1、作为银行云核心系统专家，负责核心系统建设（2-3个模块）、技术突破、日常运维、开发管理等工作。
2、负责银行系统各迭代周期下需求、设计、开发、测试、上线等生命周期的管理和协调。
3、支持核心系统开发框架的研发，在较少的指导下实施关键技术的实施。
4、在日常开发中不断重构和优化代码。
5、为团队中新的年轻开发人员提供有效的指导，帮助他们快速成长。
6、关注现有或未来系统并结合新技术提出创新解决方案。
工作要求：
1、本科以上学历，计算机软件或相关专业。
2、熟悉银行业务知识，熟悉银行存款、支付、结算、会计和清算系统，3年以上银行系统需求、设计和开发经验，2年以上领导开发团队的项目经验。
3、精通不同业务场景下的设计模式，熟悉互联网技术框架和分布式开发系统。
4、熟悉数据库知识，有数据库设计经验。
5、熟悉持续集成和持续交付的概念和实践，相信
敏捷开发的宗旨。
6、熟悉
云计算模式、云软件交付和部署方案等。
二、银行有五个常见部门
1、营销管理部：包括个人金融、企业金融、机构金融、银行卡业务部、结算与现金管理部、
普惠金融业务部、网络金融部。
2、利润中心：包括金融市场部、资产管理部、资产托管部、私人银行部、
投资银行部、贵金属业务部等。
3、风险管理部：包括信贷管理部、风险管理部、内控合规部等。
4、综合管理部：包括办公室、
人力资源部、财务会计部、国际业务部、渠道管理部等。
5、支持保障部门：包括运营管理部、企业
文化部、直属党委、监察办、安全保卫部、信息技术部、
离退休人员管理部等。
请注意，不同银行设立的部门并不完全相同，通常存在一些差异。