职场中的性别不平等现象，真的在变好吗？

Question

职场中的性别不平等现象，真的在变好吗？

Answer 1

尽管男女平等的原则早就被确定为国策，职场上的性别歧视还是时隐时现。这是意料之中的事——公领域被男性垄断了几千年，女性只能算是一个不到一个世纪的“新来者”。如果说在公领域中的性别歧视一夜之间消失得无影无踪，那才真正出乎人的意料。

文章图片2
首先，性别歧视表现在就业机会上面。

生育是女性遇到的一个难以逾越的性别歧视的潜在因素。由于在生育前后的一段时间，女性的工作会受到不同程度的影响，女性无可回避地要面临生育与工作的矛盾。由于有生育的可能性，女性相对于男性在就业市场上处于不利地位；在进入职场后还会面临生育还是保留职位的两难选择。

文章图片3
图片来源于影片《辣妈正传》

在中国，招工中的性别歧视还是很明显的。这一问题首先以女大学生就业难的形式表现出来，同时也存在于各类企事业单位的招工过程中。根据一项对企业招工意愿的调查，当被问及“工薪相同愿意招男生还是女生”时，用人单位有明显的性别倾向。在75家被调查的企业中，有42家（56%）愿招男生，只有3家（4%）愿招女生，男女都愿招的企业26家（35%）。

文章图片4
其次，在工作领域的性别歧视表现在劳动报酬上面。

虽然我国在这个方面的问题并不严重，但是，离男女平等的理想境界还有相当大的距离。

西方国家很长一段时间，女性的平均工资相当于男性的60%，我国在劳动报酬的两性平等方面属于水平比较高的：在改革开放前，女性的平均收入是男性平均收入的77%；改革开放后，这个比例略有降低，大约为男性的七成。

文章图片5
西方有一个幽默故事反映出男女两性劳动报酬差异的现状：一位易性者是某酒吧的常客。有一天，他忽然对酒友们说，他准备去做变性手术。过了些日子，她以女性的面貌重新在酒吧出现，老酒友们友好地接纳了她。大家围拢过来跟她聊天。他们问她：在变性过程中，你感受到的最大痛苦是什么？是割掉阴茎吗？她说：不是。他们又问：那是割掉睾丸吗？她说：也不是。大家说：那你最感痛苦的到底是什么？她回答说：我感受到的最大痛苦是公司削减了我的工资。（削减和割掉在英文中恰好是同一个字：cut。）

文章图片6
第三，职场上的性别不平等表现在性别的职业分隔上。女性被认为不适合或做不好某种工作，例如，女司机不管驾驶水平如何一概被认为是马路杀手。

性别的职业分隔又称劳动市场的男女分化，这一现象在世界各国普遍存在，虽然由于文化的差异，这种职业分

Answer 2

确实是在变好，而且变得比原来强很多了，特别是在现在这个生活里男女平等，真的是一件认为非常正常的事情，而且每个人都在努力的去做。

Answer 3

职场中的性别不平等现象，已经在不断变好了。……女性已经拥有与男性同等的工作机会。……除了那些对体力要求很高的职业，女性与男性已经可以平等工作了。

Answer 4

职场中的性别不平等现象，现在是有所好转的，一般职业当中都不愿意不用女性，因为女性在生活中事儿比较多，尤其是当她结婚生孩子之后，面临休产假，哺乳期，所以大多数职场都是愿意录用男性的。

Answer 5

职场中的性别不平等现象是在慢慢变好的。个人觉得在一定程度上确实有所改变，随着女性接受的学历越来越多，最终也就会有更多的职场女性站出来，也就会是能够很大程度上减少这样的情况。相比较以前的那种很少有女性的情况，虽然现在还有不公平，但确实在减少。