很多人在职场上无关系、无背景，还常常渴望逆袭，他们几年来换了不少工作，而且努力工作、拼命加班，但始终一事无成，熟不知，很可能你越是这样，往往越会陷入被动和贫穷的状态。
那么，我们到底忽略了什么？解决问题的核心关键点又到底在哪里？
01 你可能走偏了自己的“职业路线”
我前说过一个人的职业路线，可以分为岗位路线和事业路线两种，有一部分人在事业单位、国企等比较稳定的企业，他们是岗位路线，这种人只需要适应公司的文化，适应上司的工作风格，习惯走流程，只需要服从安排就好。这种人虽然不会有自己的事业，但比较稳定，40岁后的风险也很小，几乎不会面临中年危机，也不需要换工作。
但是对于我们大多数人来说，走的都是事业路线，走这种路线的人，不管你想不想跳槽或换行业，一开始你就必须非常清楚明白，你自己做的不仅仅是公司里的某个岗位的工作，更不是重复性的事务工作，而是必须把自己所做的事情，当作社会分工产业链中的一个环节。这个环节可能很小，但只要能够随时看见自己在市场中的成长和价值，那就是值得的。
因为只要你有清晰的目标，只要你认识到你不是为这个公司的某个职位工作，而是为了市场上存在的职位工作，你就会有明白的方向去努力做得很专业，在这种情况下，如果你不适应公司环境，和领导观念不对路，那你完全可以很快换工作或换行业，因为你不必得到一家公司某几个掌权领导的认可，只需得到市场的认可就行。
无论跳槽多少次，你会在跳槽中发现，自己在这个领域和专业成长速度非常快，比起自己一直在某个公司里苦苦等候，希望升职的机会能轮到自己效果好100倍。因为你总是在不断的寻找认可自己、理念契合、能力互补的“事业合伙人”。
但是可惜，大多数人把这两种职业路线搞混了，比如比如你在20至30岁这个阶段，你明明在一个小创业型公司里面工作，但你却天天看着你身边那些在国企、事业单位混得好的同学，他们天天早九晚五加双休，工作轻松无压力，上班就是吹牛聊天，还能提前下班。
于是，你幻想着你也能在自己的小公司可以这样享受，于是，你没有自己清晰的定位，更没有学习的动力，每天都是打酱油和摸鱼式的得过且过。觉得无聊了就换个工作、行业和环境，然后重复循环。
这样，你到了30多岁后，虽然表面上看似换了不少工作和行业，看似经验丰富，实际上一点用也没有，因为你的经验根本不能被市场认可，你的职业生涯是散乱无序、没有持续积累的，你把本该走的事业路线搞成了岗位路线，可是你所在的企业又不允许你走岗位路线。
慢慢的，你就变成了低不成，高不就，而且还贵到企业用不起了，这不能怪公司，而是你自己把市场化公司活成了体制内公司。
02 不懂复利，你可能越努力越穷
很多人可能看了上面一点后，可能会说我有自己的目标啊，我知道自己想做什么啊，换的工作和行业也都是自己想做的，那为啥还一事无成呢？
很简单，因为你所选择的工作都不具备“复利”的特性，只越换只能越贬值，最后还只会越来越穷，我有个朋友，他先后做过快递、外卖、理发店员，最后一份工作是出租车司机。
他给我说，他换了几份工作和行业，但工资基本上就没怎么变过，10年前他就月收入3000元，现在也差不多，浮动不超过1000。他现在开出租车，每天6点多就要出来接单，晚上11点多回家，每天工作时间17个小时，中间有大概三个小时吃饭和加油，每天纯开车时间也在11个小时左右。这几年身体状况也明显下降很多了。
为什么这位朋友这几年每天那么努力的工作，甚至都付出了健康的代价，但获得的报酬如此之低，反而越来越穷了呢？我认为这一切的原因，归根结底就两个字：复利。
不管你是正在干的工作，还是即将准备跳槽的工作，如果你没有复利思维，你工作也不具有复利效应，那就不能随着时间的延长而获得质的改变，你忙活10年，看起来干过的工作很多，看起来你干过的行业也很多，但是，你始终跟刚入职的时候收入变化不大。
这样的工作其实有很多，除了上面说到的，还有比如餐饮服务员、坐席客服类的工作，这些工作有一个很重要的特点，就是门槛低，回报快，当然，回报也低，而且很容易给你一个只要努力就有回报的假象。
从另外一个角度来讲，虽然你可能看似非常努力，但是，你实际上是在混日子，一种非常努力的混日子方式，一种陶醉在自我麻木里的混日子。
当然我不排除有个别天赋极高的人，可以从小工干成老板，但更多的人，每天的确是付出相当长的时间努力，但只是在重复，没有增量成长。相反那些最后取得成功的人，可能开始的时候，并没有那么成功，甚至10几年都是默默无闻的，但是一旦他们成功，财富的积累就是惊人的。
03 给你两点比较实在的建议
第一，把你的单核的能力，变成多元化能力，提高抗风险性
职场中，很多人所谓的“经验丰富”，其实只是我们自我感觉良好，因为多年的经验，往往只聚焦于一个点。这样的经验其实价值不高。
不善沟通、不学管理、不拓展任何跨领域的能力，只是习惯性的在自己的那一亩三分地上默默耕耘，从不抬头看天，这样的人，抗风险性自然极低，被厚积薄发的年轻人迎头赶上，是迟早的事。
而聪明的老员工，在某个阶段后一定会尝试多元发展，培养自己的横向能力，让自己在多个领域都能有一定话语权，这样，才能让自己持续保持和年轻人的竞争优势。在我这10几年的职业经历来看，不管你是做技术、销售，还是其它什么工作，至少要学会一些管理知识。
第二，要善于思考，别盲目相信勤奋的力量
很多职场人都认为只要努力，只要勤奋就有收获，于是这些人对勤奋有种莫名的依赖感。他认为无论面对什么工作或行业，只要努力、勤奋，就一定可以成功。便用日复一日的重复性劳动来麻痹自己，如果自己不是很成功就怪命运的不公。
但是，你可知道，勤奋不只是体力上的勤奋，更主要的是脑力上的勤奋。小米创始人雷军说：“很多人用勤奋在麻痹自己，用战术上的勤奋，掩盖自己在战略上的懒惰。”因此，你的思考力比你的执行力要重要的多。
如果你不擅长思考，至少在选择工作或行业的时候，千万别选择那些门槛低的工作，因为门槛低的工作回报率更低，甚至很有可能面临淘汰，因为这类工作的可替代性太强！
04 在这个流量时代，工资不值钱，影响力才值钱，品牌才值钱
现在这个时代，如果你还想靠打工来有所成就，那很难，因为现在99%创业公司只能满足你基本生活和初级发展，老板自己每天都在为活下去开源节流，特别是这次全球性的疫情后，企业的生存更难了，你想有所成就，就必须要有工作以外的收入。
要想在工作外有不错的收入，就离不开流量，要有流量就得先有影响力和品牌，所以，好好打磨一个属于自己的个人品牌非常重要。在打磨品牌的过程中，有一个话题是绕不开的，那就是定位。
要想找准定位，迅速地提高自己的影响力，你需要从“客户想要看的、自己最擅长的，以及别人做不了的”这三点里面来找交集，但是要同时满足这3点，其实是有点困难的，因为“客户想要看的”和“别人做不了的”大部分只是你个人觉得的，很难客观站在别人的视角来看，也非常局限于自己所处的环境和自己的认知水平。
所以，想提升流量和个人IP，最好就是把心思放在“自己最擅长的”里面来找，只要你的内容足够吸引人，就并不是一件很困难的事情。
当你对自己的定位很模糊的时候，不如先从自己擅长的下手，一边操作一边修改，发展中求发展，直到摸索到精准定位。阿里巴巴也不是一开始就计划好做云计算的，所以没必要给自己太大压力，指望开始就做一个完美无瑕的定位计划。
但是你想做这一切的前提是，你先要舍得放弃那些无休止加班、让你忙到没时间做，你可以把这些平时工作以外的时间都放到自己选择的目标上，甚至用来思考都可以。
最后，还是那句话，这个时代唯一稳定的是变化，所谓的安全感，只能自己给自己。想要有所成就不能完全靠打工，这个时代的铁饭碗已经不是那些事业单位或国企了，而是你不断迭代的个人能力，是你随时离开一个公司的能力，是你的复利思维能力，有了这些能力，你能立于不败之地。
工作越换越差这种情况还是经常会发生的。这主要是你的压力比较大，没有足够的时间去寻找一个更理想的工作。其实好工作你要耐心寻找的话，会有的。
明知道现在的工作比以前那个差还要去做，那显然是需要钱呢，需要养活自己或者家庭，所以当你有了一份工作之后，你就不愿意去花费更多的时间在找新工作。而且想挣的多，就必须在新岗位上好好表现，做出成绩才会被踢心，而这也需要时间，但有的时候呢，可能没被新单位所认可，所以工资也不是很理想。想找到一个好工作，首先自己得有能力，得有机会得有一个赏识你的公司。
最后祝你成功。
就不要随意跳槽，一定要给自己制定一个目标，
做一个详细的计划，然后好好的去工作，
相信还是可以升职。