国庆节三倍工资怎么算举例子

Question

如题所述

Answer 1

国庆节三倍工资算法举例子如下：

小夏的工资是6000月每月，6000÷21.75=275.86元日薪。有很多HR自己都不懂，会告诉你，上班给三倍工资可以啊，但是要包含你日薪的本数，当然这是错误的，以小夏的工资为例，日薪是275.86元，这个工资就算休息也要给，三倍是另外。

也就是这样275.86×300%=827.59，这是一天工资的三倍要给的额外工资，827.59×3天=2482.76元，这是三天的三倍工资。加三天的本数工资合计275.86×3=827.58+2482.76=3310.34。这是三天国庆的全工资。

而对于其它放假时间属于在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间的工资。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。