Java是编程语言界的老大哥，是IT市场上人才需求最多的职位之一。很多人看好Java的发展前景，想要通过专业学习能够快速入行。
目前市面上Java的学习时间一般为4-6个月，因此想要4个月就好Java难度还是很大。当然，如果刨除休息时间，4个月学会Java也是有可能的，但如果你真的想扎实巩固的学习并不建议4个月就完成学业。
学习时间不足、课程安排紧凑不合理会造成各种不良后果：
1)时间比较紧迫，会导致练习的时间变少，可能前边的课程还没有了解透彻，又开始讲新的内容;
2)对于存在的问题的解答会延缓，越积越多，到最后问题也得不到良好的解决就结束课程;3)影响自己的思考和同学间的交流，让自己无法进行有效交流学习，难以得到有效提高;
4)缺乏一定的项目练习和积累，不仅不能把知识融会贯通，更重要的是在求职时不具备竞争力。
如果你真的想要学好Java，那就要稳扎稳打，不要急于一时，多花费一些时间，你就能比别人薪资起点更高又何乐而不为呢?下面推荐一下千锋的学习路线，让你快速从入门到进阶，理论与实战兼备!
第一阶段为Java基础以及Web开发基础—小程序项目阶段(6周)
阶段目标：掌握Java开发环境基本配置;掌握运算符、表达式、流程控制语句、数组等的使用;熟练使用IDEA开发工具;掌握Java基本面向对象知识;掌握Java常用集合的使用;掌握JDBC与MySQL基础;掌握HTML/CSS/JavaScript前端;掌握Servlet编写服务端程序。
第二阶段：Java高级基础SSM前端框架代码管理持续集成(6周)
阶段目标：深入理解Java面向对象相关知识点;掌握开发中常用集合、IO流等操作;掌握Java多线程开发以及锁的使用;掌握网络基础知识，熟悉Socket原理，TCP、UDP协议;熟悉Java8新特性，如Lambda、Stream流等操作;掌握JDBC、连接池操作;熟练地在Java中使用JSON与XML两种数据格式;掌握JSP开发动态网页;掌握JavaWeb开发核心技术Servlet、Listener、Filter等;掌握Web开发中常用的前端知识如：Bootstrap、jQuery;掌握B/S结构软件开发能力，完成基本的JavaWeb项目;掌握MyBatis数据库持久层框架;掌握SSM框架并进行整合;熟练使用Git进行代码管理与版本控制掌握Jenkins+Gitlab+Maven+Tomcat实现自动集成、打包、部署。
第三阶段：微服务与分布式解决方案(4周)
阶段目标：掌握Linux常用命令，熟练安装常用软件;掌握Vue前端框架的使用;掌握SpringBoot微服务搭建;掌握SLF4J以及Logback日志框架的使用;掌握Shiro权限管理框架;掌握Redis分布式缓存的使用;掌握SpringCloud微服务组件;掌握ElasticSearch全文检索应用;掌握消息中间件RabbitMQ;掌握分布式事务的使用(TCC-Transaction/TX-LCN);掌握Elastic-job分布式任务框架的使用;熟练使用Docker完成项目部署。
第四阶段：大型互联网解决方案(5周)
阶段目标：掌握多线程框架JUC;掌握Zookeeper分布式协调框架;掌握高性能RPC框架Dubbo;掌握MySQL高级特性;掌握MyCat分布式数据库的使用;掌握SSO单点登录的多种使用方式;掌握FastDFSAPI的使用以及阿里云OSS;掌握WebSocket程序的开发技巧;掌握微信小程序以及微信支付的开发。
如果你想成为企业高薪竞聘的人才，一定要与时俱进更新知识体系。想要更好的学习Java，建议选择专业的学习方式，可以让你快速掌握企业所需的Java技术点。
如果只是Java入门的话，我说的入门是能够找到一份实习工作，那查不到需要3个月的时间，如果是熟练掌握的话，至少需要5个月的时间
初学JAVA大概需要四个月的时间，这四个月的课程主要分为四个阶段。
第一阶段：小型桌面应用开发阶段目的：掌握JAVA语言的语法，理解面向对象的编程思想，能够熟练使用JAVA语言开发小型桌面应用。基础技能训练：操作系统与网络技术、JAVA面向功能对象程序设计、JAVA核心编程、JAVA网络编程
第二阶段：中小型网站应用开发阶段目的：掌握数据库设计与开发技能，熟练使用JAVAEE组件技术开发中小型网站应用。数据库（Oracle数据库管理及开发）、UI开发（WEB页面开发基础、XML、Ajax）、JAVAEE组件开发（jsp、servlet、jdbc）、框架技术（struts2.0、hibernate、spring、springMVC、mybatis）
第三阶段：软件工程工业实践阶段目的：熟悉软件工程流程及规范，使用以前三个阶段所学的技能，进行软件工程工业实践。软件工程方法论、软件工程项目实践
第四阶段：职业素质培养及就业阶段目的：提高团队协作能力、职业道德、沟通能力和面试技巧，成功面试，成为标准IT职业人。职业素质培养(职业道德、项目经理座谈、面试技能）、就业。