国企法定节假日休息吗

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

国家 法定节假日 休息的，用人单位应当支付 工资 。 法定节假日上班的，属于 加班 ，应当按照平常工资标准的三倍支付工资。 《 劳动法 》第五十一条　劳动者在法定休假日和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

法律客观：

《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。