慰问支出一般走“福利费”科目或“营业外支出”科目。
详细解释：
慰问支出的定义与性质
慰问支出是指企业或个人因某种原因，如节日、员工生日、员工困难等，对员工或特定群体进行的一种关怀和慰问的支出。这种支出可以是现金，也可以是实物。从财务角度来看，慰问支出属于企业的福利支出或营业外支出的一部分。
福利费科目
对于大多数企业来说，慰问支出通常会被归类到“福利费”科目中。这是因为慰问活动旨在增强员工的归属感和凝聚力，从而间接促进企业的发展。因此，这类支出被视为提高员工福利待遇的一种形式。
营业外支出科目
在某些情况下，如果慰问支出的性质更为广泛或与企业日常经营活动不太直接相关，也可以将其纳入“营业外支出”科目。营业外支出通常涵盖一些非经常性、非核心但也与企业运营有关的支出。
会计处理
不论采用哪种科目进行归类，会计在处理慰问支出时，都需要遵循相应的会计准则和规定。确保支出记录准确、合法，并遵循企业的财务管理制度。同时，对于涉及税务的问题，还需要确保符合税务法规的要求，避免因处理不当而引发不必要的税务风险。
总之，对于慰问支出的会计处理，企业应根据自身的实际情况和相关的财务、税务法规进行科目归类和账务处理。