济宁硕士人才引进政策

Question

如题所述

Answer 1

1. 硕士人才若与企业签订三年以上的劳动合同，并且按时缴纳社会保险达六个月以上，政府财政将提供人才津贴。在三年期限内，每位符合条件的硕士人才每年可获得1.2万元的人才津贴。
2. 根据法律规定，济宁市重视引进的产业紧缺人才，只要与企业签订三年以上的劳动合同，并正常缴纳社会保险六个月以上，即可获得政府提供的人才津贴。具体标准如下：
- 全日制博士研究生或具备正高级专业技术职务资格的人才，三年内每年可获得3万元人才津贴。
- 全日制硕士研究生或具备副高级专业技术职务资格的人才，三年内每年可获得1.2万元人才津贴。
- 全日制本科生，两年内每年可获得5000元人才津贴。
3. 以上政策依据《济宁市重点产业紧缺人才引进计划实施办法》第六条，该条规定了对于重点产业紧缺人才的人才津贴标准：
- 对于全日制博士研究生或正高级专业技术职务资格人才，三年内每年给予3万元人才津贴。
- 对于全日制硕士研究生或副高级专业技术职务资格人才，三年内每年给予1.2万元人才津贴。
- 对于全日制本科生，两年内每年给予5000元人才津贴。