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试用期要交五险一金吗?
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推荐答案 2023-09-05
要交。《劳动合同法》和《社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。试用期期间就会产生劳动关系，二者之间产生了劳动关系这个时候就需要缴纳社会保险，也就是五险一金。
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试用期要交五险一金吗?
答：
法律分析：
一、试用期要交五险一金
。按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。另外，试用期也应该交公积金。单...
试用期交五险一金吗
答：
试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的
，“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职，单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。按照国家劳动保障政策内容规定，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不...
试用期要交五险一金吗?
答：
【法律分析】：试用期期间，
企业必须给员工缴纳五险
，公积金可以缴纳也可以不缴纳。原则上从员工与用人单位建立用工关系当天开始，员工就可以享受用人单位给予员工的一切合法福利 ，依法缴纳社会保险就是员工应该享受的最主要福利之一。五项社会保险属于企业必须强制性缴纳的保险。公积金企业可以选择缴纳也可以选择...
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