面试流程及标准话术
一、开场
您好！感谢参加***公司的招聘，请坐。这（几）位是我们的面试官。今天将由我们与您进行一个简单的沟通。首先请您作个一分钟的自我介绍。
二、主要问题及参考要求
1、以往工作中您的职责是什么？
2、请讲一下您以往的工作经历。
3、您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？您的长处是什么？
4、您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升？
5、对于新的工作岗位您有什么设想？如何开展工作？
6、您离职的原因是什么？
7、您对薪金待遇、工作环境、团队发展有什么要求？
8、专业问题（由面试官自行准备并结合应聘者实际情况提问，原则上不超过三个）
三、结束
好的，看您还有没有疑问？那就再一次感谢。面试结果我们会在 ** 以前与您电话联系。
如果没有接到我们的复试通知说明你的资料进入了***公司的人才库，很抱歉我们不能一一通知，请您原谅，希望以后能合作。
我们今天的沟通就到这里，希望您继续关注***公司。
扩展资料
面试官理应了解相关的面试流程、知道相关的面试技巧，以及注意在面试过程中可能犯的错误，还需要注意一些关键点。
把握好客观尺度 在面试过程中，下列因素都会影响到面试官对应聘者判断的客观性：
⒈ 个人偏好；
⒉情绪；
⒊ 经验和生活阅历；
⒋ 面试方法选择的得当程度。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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