现在的国企正式员工，是不是都得签合同？

Question

如题所述

Answer 1

现如今的国企正式员工都是需要签订合同的，国企是非常正规的，而且每一个员工和企业之间都会有合同的签订。

不仅仅是国企的正式员工需要签订合同，其实私人企业的正式员工也是需要签订合同的，签订了合同之后才能够更好的保护员工的利益。签订合同是我们国家的要求和规定，而且也是为了在出现问题的时候更好的确定责任。

劳动合同对于劳动者来说是非常重要的。

签订劳动合同对于一个劳动者来说是非常重要的，拥有劳动合同能够让自己在工作的时候变得更加的踏实，而且在出现问题的时候也能够作为自己的一个依据。对于那些没有签订劳动合同的员工来说，在遇到问题的时候基本是没有办法得到解决的。

劳动合同是为了更好保护劳动者的利益。

劳动合同是为了更好的保护劳动者的利益的，我们国家的劳动局其实就是为了能够保护劳动者利益而存在的。但是前提条件是必须要有劳动合同，如果没有劳动合同的话，劳动局也没有办法帮助劳动者获得自己的权利。

劳动合同是劳动仲裁的依据。

员工在对企业进行劳动仲裁的时候是需要劳动合同的，如果没有劳动合同的话，那么在仲裁的过程当中，基本上是不会取得任何的优势的。由此可见，劳动合同对于一个劳动者的重要性有多大，在拥有了劳动合同，并且企业侵犯了员工的利益的情况之下，劳动仲裁是能够获得很好的效果的。

通过以上三个方面的分析，我们可以发现劳动合同对于一个员工来说是非常重要的，所以在加入一家公司之前，必须要和公司签订劳动合同，而且每一个条款都必须要有深入的了解。

Answer 2

肯定要签合同了，即便不是正式员工，也要签订相应的劳动合同。

Answer 3

确实是都需要签合同的，因为现在签合同既是保障自己的权益，也是保障大众的权益 。

Answer 4

一般来说是这样的，因为签合同不仅是为了保障员工的权益，而且也是为了公司着想。

Answer 5

确实都得签合同，因为这样才能够明确规定。