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员工工资占营业额的多少算正常?
如题所述
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推荐答案 2021-08-17
这是一个营收平衡的问题。如果工资给的太低了,员工积极性不高,你的收入会下降,如果给的太高了,打不到你的
营业收入
那么就会使你亏损。当然。今天来多少,还要你自己去衡量。
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其他回答
第1个回答 2021-08-17
员工工资占营业额多少算正常员工的工资占营业额的30%是正常的。每一个员工的工资应该站在30%。
第2个回答 2021-08-17
这个并没有一个严格的规定的,很多员工的工资都是按照整个行业差不多的工资标准走的
比如说服务员的工资可能是3000元,上下并不会因为你营业额多,就给服务员的工资很高的
第3个回答 2021-08-17
员工占营业额的多少比例算正常的话,还是占你净利润的多少才算正常呢?我感觉占你利润的30%左右,这算正常的
相似回答
员工工资占
比问题
答:
员工工资占营业费用20%以内为正常
,这个比例在一个企业正常营运年份应该是一个常数。70%的人工费用率,是绝对不正常的,这可能与企业的营运模式有关系。
员工工资占营业额的多少算正常
答:
计算
工资占收入的
比例,公式如下:在总分类账中,应付
工资薪酬
科目的贷方合计数÷主
营业
务收入的贷方合计数×100%=工资占收入的比例 该比例与企业经营范围、性质、成长阶段、竞争环境等因素密切相关,整体来说,符合企业自身发展需求的占比才是最好的比例。外贸型企业一般在20%-40%之间;科研创新型企业3...
奶茶店
员工工资占营收多少
答:
据小编了解,奶茶店
员工的工资占
比大约在=员工工资在毛利润中的比例,就
是员工工资
/毛利润100%。所以将工资控制在毛利润的50%,这是较为合理的范围。不同城市根据物价和生活水平的不同,平均工资也是不相同的,工资是根据员工能给店铺提供什么样的技能创造多大的价值而定。据小编了解,县级别的城市的平...
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