第1个回答 2023-04-16
在职场中，以下七个方面的人最令人讨厌：
1. 插手干涉：有些人总是喜欢插手别人的工作，甚至干涉他人的决策和事务。这种人常常不顾及他人的感受，给他人带来极大的困扰和麻烦。
2. 夸大其词：有些人总是夸大其词，夸大自己的能力和工作表现，让人觉得他们缺乏诚信和可信度。
3. 与人为敌：有些人总是与人为敌，喜欢挑起争端和冲突，给周围的同事和领导带来不必要的麻烦和影响。这种人会影响整个团队的和谐和凝聚力。
4. 缺乏团队合作精神：职场中需要的是一个团队的协作和共同进步，任何人都不能单枪匹马完成工作。缺乏团队合作精神的人常常不愿意与人合作，体现出自私自利的行为，给他人带来负面情绪。
5. 不认真工作：有些人常常对自己的工作不认真，对待工作态度放任，甚至草率应付。这种人让人觉得他们缺乏责任心和职业道德。
6. 抱怨和消极情绪：抱怨和消极情绪的人通常会给周围的同事、工作和环境带来压力和不良影响。职场需要的是积极和乐观的氛围和工作态度。
7. 缺乏沟通能力：职场上需要的是有良好的沟通能力的人，缺乏沟通能力的人可以带来不必要的麻烦和阻碍。这些人通常不愿意交流、沟通，缺乏沟通技巧和情商。
第2个回答 2022-07-29
职场上这些人最讨厌。1. 表里不一、口是心非之人---此人平常待你特亲，各种好，激动的你差点就要跟他烧香磕头结拜，但一旦出事（涉及到你们俩个人的事情），就会把自己摘得干干净净，把你凉到一边。更有甚至把属于你们俩沟通过的事情（尤其是对某个人或某件事的评价），经过添油加醋地作为谈资在其它同事面前找存在感或炫耀。
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2. 迷三道四、稀里糊涂之人---此人天生不能说是愚钝，只能说是反应慢、理解缓？因为跟他合作，你会觉得怎么这么简单的事情，怎么就干不愣怔呢？更可气的是你经过深入了解，他还不是故意的，长此以往你得有多崩溃！这里没有贬低它人，太高自己的意思，但职场中确实有这种人存在，不知道你是否遇到过！
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3. 拉帮结伙、搞小团体之人---此人有一定的能力，但心术不正，喜欢在职场拉帮结伙、搞小团体，对跟自己持相反意见的同事，就会通过各种无形的手段排挤、打压，甚至在领导面前给你安莫须有的罪名。这种人怎么躲，怎么避是需要一定的方式方法的，不能硬碰硬。能在职场中遇到这一号人，真是万般的不幸！
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4. 一手遮天，一手捂地之人---此人多属高层，也可以归为心术不正之列。最怕这种人搞职场潜规则，大家伙一般对这种人都是敢怒不敢言，避又避不开，除非另谋高就。这种人把领导忽悠的服服帖帖，把下属弄的神经兮兮，唯恐有人对他不言听计从，这种人就是终极大BOSS，绝对是最令人讨厌的职场五种人之首！
这五种人为什么惹不起就躲的情况十有八九都没效果呢？因为他们在用他们最得心应手的手段在和你周旋，想在职场这个大树林里更顺风顺水，那就要把“林子大了什么鸟都有！”这句话反过来想一想：“鸟大了什么林子都敢飞”！
第3个回答 2022-10-17
一、狐假虎威狗仗人势欺压同事之人
最可恶的还有单位里那些狐假虎威的势利小人，他们倚仗着和领导的特殊关系或者是领导的亲信，经常假传圣旨，干些欺压同事，坑害百姓的事，或许，这种人还会形成利益集团，让善良的平民百姓整天生活在白色恐怖之中。因此，这种人不但让人讨厌而且让人害怕，让人惟恐避之不及。
二、整天想着怎样拍好领导马屁的人
有的人似乎生下来就是为领导活着，恨不能二十四小时围绕着领导打转转，在他们的眼里心里脑子里全都是怎样为领导做好服务工作，研究的是如何更加精益求精地提高拍马之术，如何把马屁拍得让领导更加陶醉舒坦。然而，奴才的嘴脸在主子眼里是贱如猪狗，在绝大多数同事的眼里根本就是猪狗不如。
三、喜欢到领导那里去打小报告的人
在单位里最恨的就是那些擅长到领导面前打小报告而你又根本不知道他是谁的人，但凡同事在一起闲聊到领导的某些事情，正是由于这些擅长添油加醋的人转述给领导，由此便产生了单位内部的不团结，而他由于举报有功，往往会得到领导的赏识而平步青云，而作为单位同事对此毫无办法，因而让人深恶痛绝。
四、损公肥私贪婪成性贪财好色之人
虽然每个人都有贪念，每个人都有私心，但在看到单位的某些人利用手中的权力或者职务之便在大肆进行损公肥私的时候，只要是还没有成为他们的同伙的人，正义感总是会油然而生。绝大多数人都会严重鄙视那些贪赃枉法和贪婪成性的人，尤其是那些又贪财还贪色之徒，更是会让有正义感的同事们嗤之以鼻
第4个回答 2022-09-18
在工作中老是挑肥拣瘦，还爱报怨。时不时还骂骂咧咧，嫌这不好干，哪个不好干。最令人反感的是这种人对同事爱进行语言上的伤害。而且这种类人还脑子好像反应很快，你和他对话稍不留意就会被他语言伤害。这类人真的要不得。