如题所述
法律分析：临时工并不是企业的固定员工，有些企业可能没有为临时工购买社保等保险。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。
法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤果职工负主责以上的，则不属于工伤。