公司三个月没发工资了，是否该继续坚持？

Question

如题所述

Answer 1

如果有发展前景那可以再继续呆一段时间，但是自己觉得没希望了，那就赶紧换，毕竟各行各业都挣钱.尽早做出选择，长时间拖欠工资的单位，不是运营有问题。就是老板人品不行，你干的时间越久，你付出的越多，你的时间成本越高！长此以往，等你最后不得不走的时候，损失更大，还是及时止损，领谋高就吧！上班是为了磨练自己，能在自己的特长上发挥用武之地，可是企业连工资都不按时发放，你想想他能给你创造多少机会。

公司的困难是暂时的还是不可扭转的，利用对公司的了解来分析公司的前景，看是否值得与公司共患难！综合考虑，做出选择！员工也是公司的一部分，不管做什么决策，都应该均衡员工的利益，我们通常看到，一些把员工利益落实到实处的公司，最后发展的都很好。只有员工稳定了，肯为公司拼搏、努力，那这家公司一定能走远。所以无论如何，员工最基本的工资利益，公司一定要保障的，不管公司再难，工资一定要按时发放。员工的工资是员工一家的衣食住行，公司不管怎样都没权利去侵害员工利益。

一个公司连工资都发不出来，相信这个公司可能遇到了什么困难。假如通过所有的方法都解决不了这个问题，我想这个公司就不要再待下去了。因为一个人为了生存就必须去工作，工作就要有所回报，世间自有公道付出总有回报，相信这个道理大家都懂。这个世界就是这么现实，你不工作就没有钱，没有钱就不能养家糊口。只有人人工作，这个世界才会进步。经济才会发展。要想使自己过得更好，必须努力，努力再努力，工作，工作再工作。

Answer 2

公司都三个月没发工资，为了生活，也要重新找工作了，出来工作是为了钱，为了生存，而不是陪谁共患难，就算最后赚钱了能得到什么。

Answer 3

应该坚持下去，现在疫情非常严重，有工作就很不错了，这个时候你如果选择和公司共度难关，日后会有不错的前途。

Answer 4

否。如果遇到了这种情况，应该说明公司遇到了很大的资金问题，甚至可能正面临着破产。