很多时候，虽然目前的领导带你入行，对你关照有加，但却迟迟不提拔你，不给你空间，有很大几率是因为你个人的“修为不足”。对于你来说，职场需要有长期发展，没有必要不好意思，完全可以考虑完各种因素，理性的跳槽，对于很多一手被领导提拔起来的职场人来说，是很容易陷入的误区：因为天天在领导身边，帮领导做了很多事，觉得自己有“汗马功劳”，但却没有得到应有发展。
很多时候，即使是你的老领导，你们彼此知根知底，但如果你自己没有提出向更高处发展的诉求，他很大几率不给你机会。也就是说，在你评估完客观情况以后，在这个公司，你的老领导有权利给你更大的发展，那不妨平心静气的跟对方单独沟通一下，表达自己希望更进一步的想法，听听领导的想法。要确定一个重点和目标，想风险小一点、舒适一点，在职场发展的话，就要看淡进退得失，做好本职工作的同时，多花点时间陪陪家人，也可以适当发展一下兴趣爱好。
虽然这个领导是带你入行的，是你的老领导，但这个领导本身能力很有限，即使他有心帮你，但也不会有太多空间。要去观察领导这几年自己的发展如何，如果他自己发展的欣欣向荣，对你们这些老兄弟并没有主动的让大家“水涨船高”，那么你更没必要在这里耗下去了。在跳槽之前，要认真的评估你的领导目前在公司的情况、个人手中权利的情况、对手下的态度情况，自己的实力等等，然后才做出正确的决定。对事对物让自己处于一个空杯的心态，不让感觉自己什么都懂，都像自己身边人请教慢慢的自己就能改变！
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第1个回答 2022-05-23
我认为你是应该去跳槽的，虽然说他对你很好，而且交给你很多东西，但是职场本身就是非常黑暗的，而且也都是首要考虑自己的利益。
第2个回答 2022-05-23
这样无法继续成长，那么就应该跳槽找一个新的公司，让自己继续成长，能够有一个发展的空间，这样以后的工作才能越来越强。
第3个回答 2022-05-23
这种情况下你是需要跳槽的，因为每个人都是有着积极向上的念头的，只要可以让自己变得更好就可以选择跳槽，
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