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工作三年半,今天突然被未按要求完成工作任务被辞退,公司说 不会做任何赔偿,合法吗?
如题所述
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推荐答案 2022-07-07
合法,公司有权辞退任何一个人,这虽然可气,但没办法只能忍着,或者换一家有眼光的公司。
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其他回答
第1个回答 2022-07-07
不合法,可以去申请劳动仲裁
用人单位以此为由单方面解除劳动合同,必须依次满足
第一,证明劳动者不能胜任工作岗位;
第二,为其安排了培训或调岗;
第三,劳动者经过培训调岗依然不能胜任工作;
第四,只有在满足前三点的前提下,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
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被
公司
口头
辞退,
且
没有任何
补偿,该怎么办才能维护自身权益呢?_百度...
答:
被公司口头辞退,且没有任何补偿,该怎么办才能维护自身权益呢?首先,
公司口头辞退你是不合法的
,但公司这么亦有公司的目的。公司口头辞退的目的,就是为了不给你留下因为公司辞退你的证据。如果给你下发书面辞退通知书,该辞退通知书就是证据。你拿上该证据去单位所在地的劳动争议仲裁员会申请仲裁,就...
在一个
公司工作3年,突然被辞退,公司
需要怎么补偿我??
答:
如果该规章制度不具备上述三个条件,则用人单位以劳动者心态不好将其辞退涉嫌违法
,应当按照劳动者的工作年限支付赔偿金,每工作一年支付2个月的工资作为赔偿金。如果该规章制度满足上述三个条件,且属于严重违反的情形的,则用人单位以劳动者心态不好将其辞退合法,无需支付经济补偿。《劳动合同法》第三十...
不
服从
公司
安排
被辞退,
可以申请经济补偿吗?
答:
不服从公司安排被辞退能得到补偿
。1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金;2、劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。《中华...
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