公司同事对有能力和有关系的人，你觉得会区别对待吗？

Question

如题所述

Answer 1

有很多公司不管是大公司还是小公司，都存在关系户这一现象，比如某某经理的小舅子，或者某某总监的侄子之类的，这种人给人感觉是比较吃得开，而且脾气比较暴躁，可能是因为有底气的原因。

但是同事们对他的客气也仅仅是给他亲戚的几分面子，并不是真的怕他或者敬畏他，人真正敬畏的只有强者，也就是非常有真实能力的人。尤其是销售等竞争比较激烈的职业，多拿几个销冠比什么总监的亲戚更容易被人重视。

想要拥有更好的能力，需要背后更多的付出，你要默默的坚持，尤其是人员流动性比较强的职业更需要坚持留下来，因为这种行业一般都有很好的晋升机会，其他人在坚持不到成为老员工的时候就离职了，而你却一直咬牙坚持下来，很容易就成为团队建设者。

另外也要多学习专业知识，只有充分掌握专业知识才能够让你有真正的说话的底气，因为你的专业性够强，其他的人可能会请教你各种问题，你给他们的印象也是非常专业的一个人，也是一个非常有能力的人，这可比什么有关系的人混得更好，大家都是喜欢和有能力的人打交道。

当然了，如果有关系这是客观存在的，自己也改变不了的，那就努力让自己成为一个既有关系又有能力的人，尤其是刚入公司的时候，一定要保持低调一点，尽量不把身份暴露出来，免得遭到他人猜忌。同时提高自己的专业能力，让自己的技术或者销量远高于其他人，只要业绩上去了，别人也就不会在乎你是不是关系户了，因为这才是你真正能力的体现。

所以只要进入公司工作，不管你的亲戚是什么职位，都不要把这层关系当做自己职业中的垫脚石，要去努力、去付出、去拼搏，才能更好的证明自己。

Answer 2

我觉得公司的同事对有能力和有关系的人，他们不会区别对待的。当然，对于公司同事里面的一些小人，他们可能会对有能力和有关系的人会区别对待。

Answer 3

我不会区别对待的，我会把所有的人都当成是普通的同事对待。如果跟我三观比较一致的话，我可能会跟他做好朋友，但是其他的人可能都只是同事而已。本回答被网友采纳

Answer 4

肯定是会区别对待的。其实每个人都是非常现实的，在面对对自己有利的人肯定会特别的好，这是毋庸置疑的。

Answer 5

我认为公司的同事不会区别对待，因为公司的相处是非常好的，环境也非常的和谐。