33问答网
所有问题
权变管理理论的核心思想是什么?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2014-01-05
权变理论
的核心思想是:①企业组织是社会大系统中的一个开放型的子系统,受环境的影响。因此,必须根据企业组织在社会大系统中的处境和作用,采取相应的
组织管理
措施,从而保持对环境的最佳适应。②组织的活动是在不断变动的条件下以反馈形式趋向组织目标的过程。因此,必须根据组织的近远期目标以及当时的条件,采取依势而行的管理方式。③管理的功效体现在管理活动和组织的各要素相互作用的过程中。因此,必须根据组织的各要素的关系类型及各要素与管理活动之间相互作用时的一定函数关系来确定不同的管理方式。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/RdP5W4BhRPc04PdRPcP.html
其他回答
第1个回答 2021-03-13
权变理论的核心是力图研究组织与环境的联系 并确定各种变量的关系类型和结构类型 (专升本)
第2个回答 2020-12-17
您的浏览器不支持HTML5视频
相似回答
权变管理理论的核心思想是什么?
答:
权变管理理论的核心思想可以概括为以下几点:1.
企业组织作为社会大系统的一部分,必须认识到其运作受到外部环境的影响
。据此,权变理论强调应根据企业在社会中所处的具体环境和角色,灵活调整管理策略,以确保组织与环境的和谐适应。2. 组织活动是一个动态的、不断反馈的过程,旨在实现组织的目标。权变理...
权变管理核心是
力图研究组织和环境关系吗
答:
"
没有绝对最好的东西,一切随条件而定"
,这句格言就是权变管理的核心思想。是20世纪70年代在美国形成的一种管理理论。权变管理认为并不存在一种适用于各种情况 的普遍的管理原则和方法,管理只能依据各种具体的情况行事。管理人员的任务就是研究组织外部的经营环境和内部的各种因素,弄清这些因素之间的关系...
权变管理理论
权变管理的理论基础
答:
权变管理理论的核心观点包括:首先,组织结构应以适应环境变化为目标,以提高效率
;其次,它认识到人的动机和管理方式是相互影响的,需因人而异;再者,领导方式应随着情境变化而调整,以提升团队效能;最后,决策过程需灵活,以应对复杂和不确定的环境。尽管权变管理理论为管理者提供了实用的工具,但其贡献...
大家正在搜
权变管理理论的主要思想是什么
权变管理理论的核心思想
权变管理理论的核心
管理的权变理论是谁提出的
权变管理理论的创始人是谁
权变管理理论的因变量
简述权变管理理论的主要观点
权变管理理论基于哪种设想
权变管理理论的最大特点
相关问题
系统管理理论和权变管理理论的主要观点有哪些
现代管理理论的主要 思想是什么?
权变管理理论的主要内容
权变管理理论的实质是什么
领导权变理论的核心思想是什么
试论述权变管理理论的思想。
权变理论的主要思想
权变管理理论有哪些主要内容?