公司需要KPI考核吗？

Question

这几年公司业绩不好，一直上不去，是因为缺少关键的KPI考核吗？

Answer 1

公司需要做KPI考核吗？
答案是需要，做绩效考核对公司的帮助很大。
所谓绩效简单理解就是公司要有效益，员工要做出业绩，企业根据效益和业绩分配员工的绩效奖励，帮企业增效、员工增收，把员工的积极性、主动性和潜能发挥出来。
具体做法，统计一下近两年的销售收入及工资总额，计算工资费用率，预计公司2020年的增长额及员工收入增加额换算成绩效奖金，对工作进行积分量化，难做的分值高，容易做的分值低，同时把公司的制度文化也纳入积分，再按部门设立K指标，K指标的完成情况与绩效奖金的增减挂钩，积分的导入让内部有了竞争的氛围，当然是良性的。工作的积极性和氛围会立即改变，销售额等指标也会提升，再按积分对绩效奖励进行分配，因为配套有积分软件，老板无论出差出国都可以看到公司员工的表现。当然要导入需要经过学习，不是这几句话可以说清楚的。可以免费提供学习资料。用朴实的语言、讲真实的案例、道实用的方法、出实际的效果。
以上观点仅供参考，希望能帮到您。

Answer 2

公司这几年业绩不好，一直上不去，与kpl考核或许有关系。但有关业绩的提升，是多方面的原因，在打算用kpl考核前，希望对自己的公司，要做全面的了解，把具体原因都分析出来，做出具体应对，只有这样，才能有的放矢，让你的公司发展起来。

Answer 3

为什么公司要KPI考核，定岗定责？听听专家怎么说