1、计提工资:
借:××费用(管理/销售等)。
贷:应付职工薪酬——工资。
2、计提社保(企业部分):
借:××费用(管理/销售等)。
贷:应付职工薪酬——社保。
次月发放工资时的会计分录:
1、发放工资时:
借:应付职工薪酬——工资。
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)。
应交税费——应交个人所得税。
库存现金/银行存款。
2、上交杜保:
借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)。
贷:库存现金/银行存款。
3、上交个人所得税:
借:应交税费——应交个人所得税。
贷:银行存款。
扩展资料
一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:
(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。
(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。
(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益。
二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,并按照准则第四条的规定处理。
参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬
参考资料来源:百度百科-会计分录