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面试 怎样应对团队中态度不好的员工
如题所述
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推荐答案 2017-07-19
个人认为站在管理者角度分析:
1、以态度不好这个问题为中心,首先自身查找问题,自己是不有做错的地方,如:人员安排、工作分配等因素。
2、从周边同事了解该员工的最近状况。
3、与该员工沟通,倾听他的看法,共同找出问题所在,达成共识。
………………………………等等一步一步解决。
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第1个回答 2017-07-14
拿出你的真本事来说明事实
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