在每一年的公务员的考试中,除了应届毕业以外,在职人员也是公考的一大群体,许多的人会因为现在的工作不理想而选择辞职回家复习考研。但值得注意的是,在职人员和应届生是有很大的不同的,自身的条件是硬件,专业、学历、工作经验都是不可避免的,如果达不到标准,职位是万万不能报的。
第一步:先从“基层工作经验”入手挑选
在职人员较应届生有一个优势就是“工作经验”,如果你有5年的工作经验,那么你就可以选择有5年工作经验以上的工作报考,这样就可以缩小报考人员的范围,减小竞争压力。在基层工作经验这里,不仅可以选择有工作经验限制的工作,也可以选择不限工作经验的工作。
第二步:按照“学历”挑选
考生可以先选择适合自己的学历,如果是硕士研究生就选择只能够硕士报考的工作,这样又进一步缩小了范围。
第三步:按照“专业”挑选
在学历确定之后,就是专业的问题了,在专业这一步会剔除很大一部分的竞争对手。很多的考生对自己的专业只知道精确名称,但并不知道所属于的大类别,所以,在报考的时候,如果对于自己的专业不清楚,是可以致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。
第四步:注意“其他条件”和“备注”栏
这些职位选择出来之后,考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。如有一职位要求英语专八合格,如果你不是,此职位就得剔除。
第五步:看职位本身条件
当所有的步骤都已经进行过了,剩下的职位便是符合标准的职位了,而这时候就是要看职位的本身了,这里要做的是看职位隶属于哪一个部门,从事的是什么工作,是否符合自己的心理预期。
第六步:看其他相关栏
在报考公务员的时候,一定要意识到,一些看似不是很重要的选项,最后很有可能成为你公考成功上岸的绊脚石,所以,在报考的时候,一定要三思而后行。如果自己的笔试能力较弱,一定要报考竞争小的职位,这样才能成功的上岸。
最后,当你找到一个适合自己的职位的时候,就可以报名了,在这里,考生选择职位的最好的方法就是使用专业的职位检索库,考生可以在这里进行多个适合自己的职位比对,从而找到最适合自己的职位。