回国留服学历认证作为国内唯一权威的国外学历认证，认证出来的证明在国内社会得到广泛认可，回国想要进入国企、外企工作的一张基础通行证。国外学历认证的事情意义重大。
根据中国留学网《教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证评估程序和标准(试行)》第一章第5条，学历认证的主要内容有：1. 鉴别国（境）外学历学位证书或高等教育文凭颁发机构的合法性；2. 甄别国（境）外大学或其他高等教育机构颁发的学历学位证书，或具有学位效用的高等教育文凭的真实性；3. 对国（境）外学历学位与我国学历学位的对应关系提出认证咨询意见；4. 为通过认证评估的国（境）外学历学位证书或高等教育文凭出具书面认证证明（简称“认证书”）。
二、根据学历认证的内容谈为什么用人单位需要学历认证：
在用人单位招人时，学历和文凭可以说是用人单位招人时一个非常重要的考量因素，因为学历虽然不能够反映一个人的全部，但能够从侧面部分反映出一个人的学习能力，受教育程度，智商等水平。这对单位来说是辨别一个人是否是他们所需要的人才，能力水平各方面最快捷、成本也最低的方式。也就是说虽然学历≠能力，但通过学历来选拔人才对用人单位来说是最优的选择。
2. 教育部留学服务中心的学历认证，最主要的一项考察指标就是其学位的真实性和有效性。为什么中国的用人单位需要学历认证的原因也在于此，毕竟每年出国留学的中国留学生人数众多，仅2017年从世界各地留学归国的人数就突破了60万大关。人数多再加上学校的数量众多，光是美国就有4000所左右的大学，学校的教育水平良莠不齐，甚至很多留学生就读的是没有教学资质、没有在中国教育部涉外监管信息网备案的野鸡大学。学校的教育质量低下，学生学到的真本事有限。
3. 很多留学生没有毕业或者说就读学校不在教育部备案，回国后他们为了得到社会的认可，通常会想办法办理假的学位证和成绩单，希望通过这种方式进入更好的企业，得到理想的职位。而用人单位分辨国外留学学位证真伪的方法和途径有限甚至是没有。为应对这样的情况，国家相关部门为留学归国的留学生建立了完善的认证系统，主要目的就是证明留学生真实的留学经历，验证其所取得的学历学位的真实性和有效性。也为企业和社会提供了一种甄别留学生所取得的学术成就和学位真实性的方式。用人单位通过学历认证能够更加高效的得到他们想要人人才和结果。
4. 根据学历认证内容第3条，学历认证对国（境）外学历与我国学历学位的对应关系提出认证咨询意见。由于国内外教育体制教育系统存在差异，同样的学位可能国内外其含金量和水平不一，学历认证为单位提供了参考标准。简单来说：用人单位需要人才短时间内最低成本分辨一个人是否是人才的方式是学历和文凭文凭和学历有真有假，用人单位没有途径也没有时间逐一核查留学生教育部学历认证为单位提供了甄别方式