生产管理储备工作指生产管理储备干部的工作，一般是指应届本科以上或相当于以上学历毕业生进入公司培训以后向公司管理层发展的一类特殊培养对象。一般可以理解为公司拟用岗位的见习生。
工作职责：
1、进行生产作业分析，制定作业说明书，提高工作效率，降低人工成本产能人力评估与报告制作。
2、贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作。
3、提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划。
4、建立流水化生产，负责生产线平衡的设置与改善，分析、处理制造现场生产线平衡问题。
5、生产/物流的持续改进，进行生产线平衡及生产计划之改善，5S之施行及改善。
6、品质管理制度之编定及执行如统计制程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、制程能力分析(CPK)、试验设计(DOE)等.生产文件之管理及修订。
一般生产储备干部的要求有以下几点：
1、熟练WORD, EXCEL, POWER POINT计算机办公软件。
2、优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具吃苦耐劳的精神。
3、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。
4、实事求是，有强烈的责任心，能够在压力下完成任务。
5、富有工作激情和热情，学习能力强。
6、与流水线上员工处理好人际关系，合理安排调动人员。
7、能够引起领导的足够兴趣，总是在领导想到问题的时候已经拿出方案。
8、具有执行与不断学习的能力，从而在担负重任时起到号召作用。
9、应届毕业生或毕业不久的较年轻的人。高等院校工业工程专业毕业生可以从事生产管理储备干部职位。
10、熟悉工作的流程，并向一线人员学习工作进程。