我是医院事业单位编制，签了10年合同，现工作3年，想辞职，要支付违约金吗？

Question

我是医院事业单位编制，单位一开始就与我签了10年合同，现工作3年，因个人原因想辞职，但合同里说提前辞职时要交付违约金的,请问违约金是怎么算的？我要叫多少钱呢？合同里没说明违约金是多少

Answer 1

合同里没有涉及违约金的一般不赔钱，而且你工作了三年和领导们多少也相处过，你硬是要走，我想他们也会批准的，谁都有点人情味。除非你在单位中已有举足轻重的作用，你的离职会对单位产生重大影响，那就另当别论了。

Answer 2

事业单位人事争议虽不适用劳动法，但根据国家对事业单位管理的相关法律规定，职工有申请辞职的权利，职工应递交书面辞职申请，如单位拒绝或始终不予答复的，职工继续保证正常工作30日后，双方聘用合同自行解除。
聘用合同没有违约金约定的，用人单位不得收取任何形式的违约金。
约定的违约金数额不得高于职工在职期间参加公派进修学习由单位支付的培训费用，且培训费按职工进修学习结束后每工作满一年递减20%计算。
如单位已不交纳违约金不给您办理相关解除聘用合同的手续，可以循信访途径通过其上级主管部门解决或直接提起人事仲裁。