假如本科生入职了要求专科以上学历的职位,薪酬待遇怎么算?

如题,假如一个本科生入职了一个学历要求是“专科以上”的职位,那薪资、福利待遇等是按本科生待遇还是专科生待遇?

这种情况,要看招聘公司的规章制度具体是怎么规定的。
国有企业,一般新入职的本科和专科的基础待遇是有差别的,但差别不会很大。进入工作岗位以后,工资高低就要依据岗位来看了。
私有企业,管理模式不同,具体的人事制度不同,所以按照企业明文的规定执行,没有什么标准答案的。追问

我明白了,非常感谢您的回答

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