劳动争议期间员工工资如何计算

Question

如题所述

Answer 1

一，未签订书面劳动合同应支付二倍工资，最多不超过十一个月，其计算
标准为:上一年度月平均工资标准。二，社保费主要包括五项：养老、医疗，失业、工伤和生育
。三，缴纳基数与一般企业是一样的，个人与单位共同缴纳，单位占大多数，个人只承担很小部分。