单位中的一些老员工总是把一些杂事交给我做，我应该拒绝吗？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

1. 在单位中，一些老员工经常将杂事分配给其他员工，这往往让接收到任务的人感到难以拒绝。
2. 面对老员工分配的杂事，我们应当审慎处理。通常建议新员工应当学会拒绝，但这需要根据具体情况来决定。
3. 老员工有时会依仗自己的资历，对新员工施加压力，让他们处理杂事。这种情况下，新员工应当坚决拒绝这种不合理的安排。
4. 职场上，新员工必须学会拒绝不合理的要求，这是职场生存的重要技巧。
5. 老员工可能会将不愿意做的或者不太重要的工作推给新员工或容易相处的同事。新员工不应因希望与同事建立良好关系而接受这些安排，应以工作繁重为由拒绝。
6. 在自己的工作范围内，不能拒绝分内的工作，因为这可能导致失去工作。
7. 工作中的杂事虽然不具有高技术含量，但对积累经验很重要，因此不能忽视。
8. 对于关系良好的同事，是否拒绝杂事应根据实际情况来判断，以保持工作中的良好互动。
9. 如果老员工确实需要帮助，可以提供协助，但应让老员工意识到帮助不是无条件的。
10. 在工作中互相帮助是常态，如果老员工因忙碌无法处理杂事，可以提供帮助，但日后老员工也需要提供相应的帮助。
11. 这就是处理老员工分配杂事的方法，希望大家在实际工作中能够灵活运用。