第1个回答 2024-06-01
1. 完美主义人格源自《九型人格》理论，代表的是运付一号人格。
2. 完美主义者-1号人格特质包括理想的、整洁的、追求完美和不宽容。
3. 完美主义者是实际的、谨慎的、有原则的，并且努力追求自己的崇高理想。
4. 他们喜欢具体的指导和安排，视漏洞为最可恶的事情。
5. 完美主义者是实干者，擅长把抽象的方法转化为一步一步的具体措施。
6. 他们喜欢安排和责任，要求明确各自的责任和义务。
7. 完美主义者注重与道德有关的表现，如纪律、礼貌、尊重和形象。
8. 他们更注重工作本身，而非工作中的人际关系。
9. 完美主义者能够注意到工作中的关键问题，但可能难以及时给出全面的解决方案。
10. 他们在常规角色中感到安全，尊重工作中的权威关系和等级关系。
11. 完美主义者重视简历和个人记录，认为优秀的人才一定有优秀的历史。
12. 他们专注于工作以实现自我价值，快乐来源于出色地完成工作。
13. 完美主义者会将自己的付出与他人进行比较，努力工作以实现正确的目标。
14. 他们喜欢记录，关注他人的工作是否正确，如果他人在做正确的事情，他们会提供帮助。
15. 完美主义者认为付出就应该有收获，希望因自己的成就获得奖赏。
16. 如果没有得到认可，可能会对细小的事情发泄愤怒，通过发现他人的过错来安抚自己。
17. 他们不希望因他人的错误而受到威胁，会避免危险，不冒险。
18. 完美主义者积极支持在工作中处于劣势或努力提升的人。
19. 典型特征包括强大的批评力量，是出色的组织者和分析家。
20. 他们以身作则，能够成为坚守标准的道德政策制定者。
21. 完美主义者对工作充满热诚、尽责认真，工作成果有一定保证，可能会有令人喜出望外的成绩。
22. 他们组织能力强，做事井井有条；善于分辨团体中各人的能力，并给他们配置恰当的职位。
23. 完美主义者慷慨大方，可以超额完成工作或不介意做一些超出应得利益的事情。
24. 他们修正能力和意识都很强，不仅自我批评，也能设定标准，成为大家的共同目标。
25. 完美主义者诚实忠信，有让人信任依赖的本领；相信原则，并且能贯彻执行，绝不半途而废。
26. 部分人会有改革制度的气魄；在一般情况下，情绪稳定，顾全大局，有大将之风。
27. 他们对组织上的缺陷有警觉性和觉察能力，并会提出实质建议。
28. 完美主义者道德感强，理想主义，是团体中的精神领袖；勇于追求真理，并会坚持不懈。
29. 他们喜爱学习和认识事物，然后极力将它们用于事业和生活中。