怎么处理棘手的问题

Question

如题所述

Answer 1

第一步：必须搞清楚问题的症结所在，一定要明白比较棘手的环节和步骤具体是什么。很多职场人最容易犯的错误便是不知 道问题出在哪里，总之是搞不动了。这就是最被动的处事方式。最起码我们弄明白在哪里摔倒，为什么摔倒的原因，这是需要花时间思考并逐渐积累起来的思维习惯。也便于自己以后不会出现类似的问题。

第二步：一定要养成借力打力的习惯。虽然有自己可以解决不麻烦别人的说法。但是很多人在遇到真正解决不了的困难时，还是硬着头皮撑着，浪费了时间和也徒增压力。要敢于迈出那一步，毕竟人外有人，天外有天，向前辈请教学习，可以大幅度缩小自己的时间，可以起到事半功倍的效果。

第三步：一定要将事情的处理方式记录下来。写成属于自己的工作文档，为自己建立一个资料库。一方面可以作为自己后续的工作参考和指导，另一方面，这样的做法会逐渐将自己的工作素养和解决事情的能力提高。

Answer 2

世上无难事，只怕有心人，当你觉得某些事情让你感到特别棘手，一定是你的打开方式或者角度出现了问题，那我们不妨换个角度，换个方法试试，找到正确的方法，要远远强过你自己在那苦苦周旋，所以很多事情选择大于努力，找对路径比什么都重要。

Answer 3

先分析问题出在哪里，然后有什么手段可以进行解决。需要用到啥工具，不行就找朋友帮忙。办法总比困难多。加油

Answer 4

设身处地换一个角度思考问题